3月9日，笔者从龙山县建整办获悉；今年，龙山县县直单位、直属机关党委(总吏)派驻120余名工作队员，进驻该县35个省定贫困村开展新一轮建整扶贫工作，并在扶贫工作机制上创新，将建整扶贫工作纳入三个文明目标考核，实行“目标任务、责任要求、工作措施”三位一体管理。

    “服务贫困村就是服务自己，建设新农村就是建设自己．发展基层组织就是发展自己”成了该县整村推进扶贫攻坚的新思路。县直单位、直属机关党委(总支)搭建服务平台与贫困村相辅发展，结下了兄弟般的情谊，他们的一片真情，把建整扶贫工作作为一种社会责任，千方百计挤出资金为贫困村群众办实事、办好事，解决生产生活困难。他们“兴产业、夯基础、强班子”，成了村民脱贫致富的领头人。近年来，随着新农村建设步伐加快，迫切需要后盾单位的支持、配合和服务：实现贫困村经济的新发展，也迫切希望后盾单位的辐射、带动和支援。“以人为本，服务新农村建设”是该县建立新型扶贫机制的基本理念。围绕贫困村的快速发展，县委、县政府与县直单位、直属机关党委(总支)都建立了零障碍沟通协调机制，成立了由县委建整办、新农村建设领导办公室、县直直属机关党委共同管理的领导小组，建立了县、乡镇两级扶贫帮困制度，搭建了互动合作的平台。他们把能不能服务、会不会服务、服务的好坏、村民的满意程度作为一项硬指标、硬任务，纳入了对各乡镇、各单位的实绩考核目标。去年以来．由于措施强硬、工作力度大，该县建整扶贫取得了显著成绩，全县减少贫困人口2．6万，使1．3万低收入人口走上了脱贫致富之路。

来源：中国湘西网